“威瑞森认为，实习项目是Student获得职业经验的好机会. 所有实习生参与的项目都是真实的情况.  因此，当实习生返回学校时，他们的工作将继续与现有员工一起进行.  除了, 随着我们不断更新人才，实习项目是为公司输送人才的管道.”

“我们相信员工是我们最有价值的资产, 如果你想吸引最优秀的人才, 你必须早点出发.  我们也热衷于帮助培养未来的领导者.  实习生在J.P. 摩根实际上被称为"夏季分析师"他们的工作与全职分析师非常相似.  他们为我们的私人银行团队提供分析任务、勘探和特殊项目的支持.  他们还在夏季参加了几次培训机会.”

“我们的实习生是我们专业发展项目中最大的候选人群体，对我们来说，为实习生提供有意义的工作是非常重要的, 因此，我们谨慎地使我们的实习生人数与整个组织的增值机会保持一致. 在过去几年里，我们平均每年夏天有30 - 50名实习生.”

“招募更多样化的候选人将是一个梦想, 这将涉及到, 可能去了其他学校, 除了我们去的那些学校.”

人力资源主管

“我是土生土长的塔尔桑人，多年来看到我们的城市以多种方式扩张，我感到非常激动, 我认为这在很大程度上要归功于来自不同背景和创新思维的人们来到我们的城市，并为城市的发展做出了贡献.”

员工发展经理